岗位职责： 1)负责建立和完善公司的招聘体系和流程，建立和完善公司组织架构； 2)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3)负责开发和管理各种招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，对应聘材料进行筛选、分类、存档、台账管理工作； 4)负责外来人才及应届大学毕业生的户籍...